Каждому человеку важно что бы его ценили и уважали, в корпоративной культуре это выражается в признании: номинации “Лучшего” сотрудника и юбиляры работающие в компании 10-20-30 лет

Ежегодно в преддверии нового года, случается магия. Начиная с сентября директора филиалов предоставляют списки сотрудников, с высокими показателями. Основная работа происходит в головном офисе: Отдел кадров и Аналитики KPI и  смотрят данные и статистику по каждому сотруднику и  составляют предварительный список, который далее согласуется с операционным директором и управляющими компании.